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Nous souhaitons d’abord remercier chaleureusement tous les membres, les employés et les précieux partenaires qui ont pris part à cette soirée. Votre présence et votre engagement témoignent de la force de notre communauté.
Cette AGA a été l’occasion de revenir sur une année marquante pour TUO.
Nous avons pris le temps de souligner les réalisations dont nous sommes collectivement fiers, tout en partageant en toute transparence les défis qui se dessinent à l’horizon, notamment en matière de financement. Les membres peuvent d’ailleurs consulter ici le rapport annuel complet.
La soirée a également permis de mettre en lumière le travail exceptionnel de notre équipe.
Nous avons notamment souligné la contribution des employés ayant complété leur première année avec nous, ainsi que le parcours inspirant de Véronique, qui célèbre 20 ans de dévouement au sein de TUO. Sa contribution exceptionnelle mérite toute notre reconnaissance.
Vie associative et conseil d’administration
Sur le plan de la gouvernance, l’AGA a marqué plusieurs changements au sein du conseil d’administration.
Nous avons eu le plaisir d’accueillir un nouvel administrateur, René, et de confirmer le renouvellement du mandat de Bintou.
Nous avons par ailleurs tenu à remercier sincèrement Véronique, Catherine et Anna pour leur engagement au cours de la dernière année. Leur contribution a été précieuse pour le développement de TUO.
Dans cette continuité, nous sommes actuellement à la recherche de nouvelles personnes pour siéger au conseil d’administration.
Deux postes sont à pourvoir : un siège provenant de la clientèle et un siège mixte, qui peut être occupé par une personne issue de la clientèle ou de la communauté.
Les membres intéressés à s’engager sont invités à contacter le directeur général, Federico pour proposer leur candidature ou obtenir davantage d’informations.
Plus que jamais, TUO a besoin de ses membres
Au-delà du bilan annuel, cette AGA marque aussi une étape importante dans la mise en œuvre de notre planification stratégique.
Dans les prochains mois, des décisions structurantes seront prises afin de consolider et préciser notre offre de services. Dans ce contexte, nous avons besoin de l’implication active de nos membres.
Nous lançons donc un appel à participation pour trois comités mixtes consultatifs, qui porteront sur :
- le répit
- les programmes Amis des Autistes (ADA)
- les services aux adultes
Ces comités auront pour objectif d’identifier des pistes de solutions aux enjeux actuels, de mieux définir ce que TUO peut offrir de manière réaliste et cohérente, et de formuler des recommandations au conseil d’administration. Les travaux devraient mener à des orientations claires d’ici la fin de l’automne 2026.
Le comité sur le répit sera prioritaire, puisqu’il contribuera directement aux décisions qui devront être prises pour l’été 2027.
Nous souhaitons amorcer rapidement les travaux en tenant une à deux rencontres d’ici l’été.
La participation des membres est essentielle : ce sont vos perspectives, vos expériences et vos besoins qui permettront de bâtir une offre de services à votre image.
Un enjeu crucial : le financement
Enfin, la question du financement demeure centrale.
Comme présenté lors de l’AGA, TUO a enregistré un déficit anticipé cette année, notamment en raison du développement de ses services de répit, et cette pression financière se maintiendra.
Afin de soutenir la mission et d’assurer la pérennité des services, nous avons lancé une nouvelle initiative : le Club TUO, destiné tant aux individus qu’aux entreprises.
Nous invitons chacun à contribuer à cet effort collectif en faisant connaître le Club TUO dans ses réseaux, en en parlant autour de soi et en encourageant la participation. Chaque geste compte et contribue directement à soutenir les familles et les personnes autistes de notre communauté.
Plus que jamais, TUO a besoin de ses membres et de la communauté.
C’est ensemble, grâce à votre engagement, que nous pourrons continuer à faire évoluer notre organisation et à répondre aux besoins de manière plus juste, inclusive et durable.
