Coordonnateur(trice)

Coordonnateur, Coordonnatrice

> Recrutement en cours pour 2 postes <

Statut du poste 

  • Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Taux horaire de départ : 29,06$ à 30,86$

 

 

Ton rôle

En collaboration avec la direction générale :

  • Coordonner, actualiser et déployer les services et programmes répondant aux besoins des personnes desservies;
  • Superviser et soutenir les éducateurs, accompagnateurs, stagiaires et bénévoles sur le plan clinique;
  • Élaborer, réaliser et évaluer des activités d’animation et d’interventions;
  • Agir en mode collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires;
  • Participer au rayonnement de l’organisme;
  • Veiller au respect des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Ton profil

  • Bac. en psychoéducation, travail social ou un autre domaine d’intervention ou combinaison formation-expérience équivalente
  • Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (TSA ou DI)
  • Maîtrise du français parlé et écrit
  • Disponibilité élargie (jours, soirs, fins de semaine) en fonction de la programmation qui est établie quelques mois à l’avance pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
  • Permis de conduire

Des atouts

  • Expérience en coordination et gestion de personnel
  • Connaissance des services communautaires et gouvernementaux du Québec
  • Connaissance de l’anglais parlé et écrit
  • Accès à une automobile

Qualités recherchées

– Communications interpersonnelles
– Savoir travailler en équipe
– Rigueur
– Autonomie
– Savoir s’adapter
– Savoir organiser – orchestrer
– Orientation vers la clientèle
– Intégrité
– Leadership clinique

Conditions proposées

  • Poste permanent à temps plein (35 h./sem.)
  • Salaire de 29,06$/h à 30,86$/h à l’embauche, selon formation et expérience, avec une échelle de progression annuelle
  • Bonus de 2 000$ après la période de probation
  • Primes salariales pour les quarts de travail de soir et de fin de semaine
  • Congés et vacances : 8 congés de maladie, 4 congés mobiles, 13 fériés, 2 à 6 semaines de vacances selon l’ancienneté
  • Espace de travail fermé et individuel pour une plus grande confidentialité
  • Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu’à 40% du temps (2 jours/semaine)
  • Conciliation travail-vie personnelle, flexibilité d’horaire
  • Assurances collectives incluant le médical, dentaire, assurance invalidité longue durée. Frais de couverture pris à 50% en charge par l’employeur
  • Accessibilité à un programme d’aide aux employés et télémédecine
  • Stationnement gratuit et frais de déplacements professionnels remboursés

Nos bureaux se situent dans un édifice patrimonial au cœur du centre-ville, dans le secteur Hull; magasins, restaurants et transports en commun à proximité.

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