Profil de la main-d'œuvre

TUOI compte environ 20 à 25 employés, répartis dans divers postes à temps complet et à temps partiel. L'organisme est syndiqué avec la CSN et une première convention collective a été signée en décembre 97.

Hormis l'administration, les deux titres d'emploi relatifs à l'offre de services sont :

• Intervenant-coordonnateur : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à développer, coordonner et assurer l'actualisation et la mise en place de services et programmes répondant aux besoins de la clientèle (personne et familles), et ce en collaboration avec l'usager, sa famille, l'équipe éducative de TUOI et les autres partenaires.



• Éducateur : Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à assurer l'organisation, l'animation et l'intervention auprès de la clientèle selon les programmes établis en collaboration avec les intervenants-coordonnateurs et/ou la direction.

La plupart des intervenants-coordonnateurs et éducateurs de TUOI détiennent des diplômes en psychoéducation (BAC) ou en techniques d'éducation spécialisée (DEC) et les autres ont une formation dans un domaine connexe (travail social, orthopédagogie, psychologie, services de soutien à l'intégration ou autre).

La moyenne d'âge est d'environ 25 ans et il y a une forte majorité de femmes.

Emplois disponibles

L'entrée dans l'organisme se fait la plupart du temps par les postes d'éducateurs à temps partiel et la liste de rappel (suppléance). Les éducateurs peuvent occuper des postes à temps partiel (entre 15 à 25 heures par semaine) ou à temps complet (35 heures, quelques postes seulement).

Les horaires de travail sont variés (jours, soirée et fin de semaine). Pendant l'année scolaire, tous les éducateurs travaillent le samedi et le dimanche.

L'été, c'est-à-dire de la fin-juin à la fin-août, TUOI ouvre une quinzaine de postes d'éducateurs à temps complet qui comportent des horaires du lundi au vendredi, principalement de jour.

Pour être inscrits sur la liste de rappel, les employés doivent offrir une disponibilité mensuelle d'un nombre donné de quarts de travail.

Les éducateurs détenant un BAC peuvent aussi accéder aux d'intervenants-coordonnateurs en ayant réussi avec succès le processus de sélection.

Pourquoi devenir éducateur à TUOI ?

• Pour faire partie d'un organisme en pleine expansion



• Pour acquérir une expertise auprès de la clientèle TED et autiste



• Pour avoir de bonnes conditions de travail



• Pour travailler à temps partiel dans un domaine pertinent pendant les études



• Pour faire partie d'une équipe dynamique



• Pour avoir accès à de nombreuses activités de formation



• Pour exercer et développer sa polyvalence



• Pour vivre des expériences de travail enrichissantes et diversifiées

Les conditions de travail

• Pour les postes d'éducateurs, les taux-horaire varient entre $10,55 à $15,45 de l'heure selon la formation et l'expérience



• Pour les postes d'intervenants-coordonnateurs, les taux-horaire varient entre $16,23 et $19,99 de l'heure selon la formation et l'expérience.



• Chaque employé bénéficie de 13 congés fériés payés, de 10 à 25 jours de vacances, de 8 congés maladie payés et de 4 congés mobiles payés (pro rata pour les employés à temps partiel)



• Les employés à temps complet ont accès à une assurance collective dont les frais sont défrayés à 50% par l'employeur (médical, paramédical, dentaire et autres)



• Les frais de déplacement encourus dans le cadre des fonctions sont remboursés par l'employeur (entre $ 0,36 et $ 0,40 du km) de même que la prime automobile pour classe-affaire. Les dépenses d'accompagnement (frais d'entrée, stationnement, restaurants, etc…) sont aussi remboursés.

Exigences et critères d'embauche

• DEC en technique d'éducation spécialisée, en technique de réadaptation ou autre domaine d'intervention spécialisée reconnue par la direction (au moins une année complétée)



• Maîtrise du français (parlé et écrit)



• Automobile et maîtrise de la langue anglaise (pour certains postes)

• Bac en psychoéducation ou autre domaine d'intervention spécialisée en sciences humaines



• Expérience minimale de trois (3) ans auprès de la clientèle (TED ou déficience intellectuelle) et du réseau de services (équivalent à deux (2) ans d'ancienneté à TUOI)



• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit)



• Automobile

Le recrutement et l'embauche à TUOI

Les postes sont affichés à l'interne d'abord, et dans les centres d'emploi et autres endroits stratégiques par la suite au besoin.

• Dépôt ou remise du cv
• Entrevue (environ une heure) pour les candidats sélectionnés
• Les candidats retenus sont accueillis dans l'organisme et reçoivent, entre autres, une session de formation de 6 heures portant sur les troubles envahissants du développement
• La période de probation est de 560 heures (4 mois)

Si vous êtes intéressé/intéressée à vous joindre à notre équipe, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à :

Adjoint administratif,
Trait d'Union Outaouais inc.
109, rue Wright, local 004
Gatineau, Québec
J8X 2G7
Téléphone : 595-1290 poste 23
Télécopieur : 595-7099
admintuoi@bellnet.ca